Who Moved My Cheese by Spencer Johnson

gambar buku who moved my cheese

Judul Buku: Who Moved My Cheese?
Pengarang: Spencer Johnson
Tebal: 109 halaman
Rekomendasi: 5/5

Baca lebih lanjut di Amazon untuk detail dan ulasan.

Pesan Utama 

Dalam dunia yang terus berubah dengan cepat, kemampuan untuk menghadapi perubahan adalah kunci kesuksesan. Sebagian dari kita mungkin bertanya apa yang harus dilakukan saat menghadapi perubahan tak terduga dalam hidup atau pekerjaan. 

Dalam cerita yang menginspirasi ini “Who Moved My Cheese?”, kita akan diajarkan bagaimana memandang perubahan dengan perspektif yang berbeda. Bersama-sama, mari kita eksplorasi dan temukan cara menghadapi perubahan dengan keberanian dan percaya diri.

Who Moved My Cheese? (Siapa yang Geser Kejunya)

Ceritanya…

Ada empat karakter utama dalam cerita ini: dua tikus dan dua manusia kecil. Setiap hari, mereka berlari melalui Labirin mencari keju. Buat tikus, keju itu cuma makanan, dan dalam pencariannya, mereka diberi petunjuk oleh insting sederhana mereka. Tapi buat manusia kecil, keju punya arti yang berbeda. Itu adalah metafora untuk segala yang diinginkan. Manusia kecil punya otak yang rumit, dan mereka hidup berdasarkan emosi dan pikiran.

Keempat karakter ini punya nama yang mencerminkan cara mereka bertindak dalam cerita. Tikusnya namanya Sniff (karena dia mencium perubahan) dan Scurry (karena dia cepat bertindak). Manusia kecilnya namanya Hem dan Haw

Tikus dan manusia kecil mencari keju di lorong-lorong labirin, dan suatu hari, mereka semua menemukannya di Bagian C. Mereka senang, dan setiap pagi, mereka kembali ke sana untuk menikmati kejunya.

Tikus tetap waspada meskipun: mereka mengikat sepatu lari mereka dan menggantungkannya di leher mereka jika dibutuhkan lagi. Sebelum berlari ke Bagian C, mereka masih memeriksa area itu apakah ada tanda-tanda perubahan mungkin terjadi.

Berbeda dengan mereka, Hem dan Haw santai dan menyimpan perlengkapan lari mereka. Mereka pikir mereka berhak mendapatkan Keju, karena alasan satu-satunya yang membuat mereka capek untuk menemukannya.

Tapi suatu hari, keju itu menghilang… 

Sniff dan Scurry gak overanalisis situasi. Mereka hanya mengenakan sepatu mereka dan mulai berlari lagi mencari Keju Baru. Setelah beberapa percobaan yang tidak berhasil, mereka menemukannya di Bagian N, melihat tumpukan keju segar, banyak jenisnya bahkan gak mereka kenal.

Tapi bagaimana dengan Hem dan Haw? Oh, mereka frustasi. Mereka gak bisa percaya ada yang berani geser kejunya. Haw menutup telinganya dan menutup mata, mengabaikan kenyataan. Hem merasa dikhianati. Lapar dan kaget, mereka pulang. Tapi sebelum pergi, Haw menulis sesuatu di dinding:

Semakin penting kejunya buat kamu, semakin kamu ingin mempertahankannya

Apa yang terjadi pada mereka selanjutnya bisa disebut sebagai fase penolakan. Hem dan Haw terus datang ke Bagian C setiap hari, berharap seseorang tidak tahu siapa akan membawa kembali keju itu. Tapi hari demi hari, gak ada yang berubah.

Haw mulai membujuk Hem untuk mencari keju baru tapi Hem sangat keras kepala. Kenapa dia harus pergi? Dia nyaman di sini. Dia sudah terlalu tua. Dia takut tersesat. Karena berbahaya di luar sana.

Mereka berdua tetap di sana, dan kekecewaan tumbuh. Dengan pasif menunggu keajaiban, mereka menjadi depresi dan gak bisa tidur di malam hari. Mereka berpikir, mungkin seseorang menyembunyikan Keju di balik dinding? Jadi mereka membuat lubang di dinding tetapi tetap gak melihat Keju.

Setelah beberapa waktu, Haw mulai menerima perubahan, menyadari dia harus beradaptasi dengannya. Dia menulis pemikiran di dinding… 

Jika kamu gak berubah, kamu bisa punah

Haw membayangkan dirinya menemukan dan menikmati kejunya, dan pemikiran ini memberinya inspirasi dan kekuatan. Dia tahu Labirin itu berarti ketidakpastian tapi sekarang dia mengerti ketidakpastian ini hanya sementara. Dia takut, tapi menulis kalimat lain di dinding:

Apa yang akan saya lakukan jika saya tidak takut?

Haw berpikir tentang ketakutan. Dia menyimpulkan bahwa meskipun ketakutan bisa membuat kita paralisis, itu juga bisa mendorong kita untuk bertindak. Akhirnya, dia memutuskan untuk mulai mencari Keju baru, sendirian karena Hem memilih tinggal.

Labirin itu membingungkan. Satu saat Haw merasa dia sudah dekat, saat berikutnya dia mengerti itu hanyalah ilusi. Setidaknya dia merasa dia mengambil kendali, bukan hanya menjadi penonton pasif.

Berlari melalui koridor, pemikiran menarik muncul padanya. Keju itu gak tiba-tiba menghilang. Jumlahnya semakin berkurang, dan rasanya gak semanis dulu. Mereka hanya gak memperhatikannya.

Jadi dia menulis pengingat lain di dinding…

Cium bau Keju sesering mungkin agar Anda tahu kalau keju sudah mulai tua

Lorong yang gelap menakutkan, dan itu membuat Haw ingin kembali ke Bagian C. Kalau Hem ada di sana, Haw gak akan sendirian. Tapi dia berubah pikiran dan menulis pemikiran lain… 

Bergerak ke arah baru membantumu menemukan Keju baru

Dia masih sangat takut sebenarnya, dia mengagetkan dirinya sendiri, karena imajinasinya menciptakan gambaran-gambaran hal yang bisa terjadi padanya di Labirin yang berbahaya. Tiba-tiba saja, dia menyadari bahwa setan-setan ini hanya khayalan dan dia tertawa pada dirinya sendiri. Dia mulai merasa baik.

Ketika kamu berhenti takut, kamu merasa baik!

Haw mengganti gambaran bahaya dengan gambaran Keju Baru, melihat dirinya duduk di atas tumpukan Cheddar, Brie, dan banyak jenis lainnya. Dia melihatnya dengan detail hingga gambaran ini terlihat sangat realistis. Dia menulis hal berikut…

Mengimajinasikan dirimu menikmati Keju Baru membawamu padanya

Kemudian dia mulai memikirkan peluang-peluang yang ditawarkan oleh perubahan. Mungkin daripada memikirkan apa yang hilang, tapi memikirkan mendapatkan sesuatu yang bahkan lebih baik? 

Mengapa perubahan selalu dianggap sebagai sesuatu yang buruk? 

Pikiran ini menginspirasi Haw, dan dia berlari lebih cepat.

Dan dia menemukan stasiun Keju. Satu-satunya masalahnya, seseorang sudah ada di sini, dan yang tersisa hanya potongan-potongan kecil Keju lezat, tapi gak banyak. Dia mengerti dia sudah kehilangan kesempatan. Mengambil beberapa Keju untuk Hem, dia menulis…

Semakin cepat kamu melepaskan Keju lama, semakin cepat kamu menemukan Keju baru

Haw menyadari bahwa pemikiran lamanya menghalanginya menemukan Keju baru. Dia lebih khawatir tentang apa yang bisa salah daripada apa yang bisa benar. Dia gak memikirkan Keju Baru. Dia khawatir tentang mempertahankan Keju lama.

Tapi setelah dia melihat bahwa pergi ke dalam Labirin lagi gak seseram yang dia kira. Toh, dia bisa menemukan cukup Keju untuk membuatnya terus berlari dan dia mengubah keyakinannya. Dia dulunya percaya bahwa perubahan akan merugikannya. Sekarang dia percaya perubahan bisa membantunya.

Dan dia menemukan Keju itu! Ada di Bagian Keju N, tempat Sniff dan Scurry berada. Dia mencoba Keju baru dan melepaskan sepatunya tapi dia gak menyembunyikannya. Sebaliknya, dia mengikatnya dan menggantungnya di sekitar lehernya. 

Haw menulis ringkasan dari apa yang dipelajari

  • Perubahan itu pasti terjadi
  • Mengantisipasi perubahan
  • Mengawasi perubahan
  • Beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan
  • Berubah
  • Menikmati perubahan
  • Siap untuk berubah cepat lagi dan lagi

Diskusi antara teman 

Teman-teman sekolah berbagi impresi mereka tentang cerita Keju, mencoba memahami bagaimana mereka bertindak dalam hidup mereka – seperti Sniff, Scurry, Haw, atau Hem?

Frank menceritakan tentang seorang temannya yang menolak untuk memperhatikan perubahan yang terjadi di departemennya. Manajemen memindahkan orang, dan meskipun semua orang mencoba memberitahu dia untuk mencari peluang baru, dia gak percaya segalanya akan berubah. Dia satu-satunya yang kaget saat departemen itu tutup.

Michael mengatakan bahwa di perusahaannya, mereka memiliki keempat jenis orang itu, dan tentu saja, mereka bertindak berbeda ketika perubahan datang. Para Sniff bisa “mencium” perubahan dan membantu membentuk visi untuk masa depan. Scurry mereka didorong untuk mengambil tindakan untuk mewujudkan visi itu. Para Hem seperti jangkar yang memperlambat semuanya. Beberapa dari mereka siap menerima perubahan hanya setelah mereka diberi tahu bagaimana mereka bisa mendapat manfaat dari perubahan itu. Akhirnya, para Haw, awalnya ragu dan bimbang, bisa merangkul perubahan dan beradaptasi dengannya.

Jessica memberikan komentar bahwa cerita tentang keju membuatnya berpikir tentang kehidupan pribadinya. Dia mengatakan untuk menerima perubahan, dalam hal ini, gak selalu berarti putus dari hubungan. Sebaliknya, kita bisa mencoba mengubah perilaku lama karena jika mengulangi perilaku yang sama, kita akan mendapatkan hasil yang sama.

Teman-teman sekolah juga membahas pentingnya mentalitas Keju Baru. Michael mengatakan bahwa bagi orang-orang yang tetap di perusahaannya, itu memberikan arah, dan bagi mereka yang memutuskan untuk pergi, itu memberikan inspirasi untuk mencari horison baru, dan banyak dari mereka mendapatkan posisi baru yang baik.

Pada akhirnya, mereka semua setuju bahwa parabel ini cukup berguna dan bisa menghemat banyak masalah jika mereka mendengarnya sebelumnya.

Suka Catatan Buku Ini?

Dapatkan catatan terbaru langsung ke Inbox Anda dengan bergabung dalam buletin rekomendasi bacaan.

penulis foto

Daud Wihardi

Daud Wihardi adalah co-founder dari konsultan IT di Edavos. Seorang yang tertarik dengan digital marketing, dunia bisnis dan trading saham.

Share:

Tinggalkan komentar